通用集团开展“管理人员共读书”活动

具体活动内容如下：

一、 参与读书人员：

集团及各单位专员/主管及以上全体人员

二、 读书内容：

1、 “通用集团报”每期分享好书2本（集团负责将此书放入书屋中）

2、 “通用书屋”：来自集团董事长珍藏及总经理、全体员工免费提供的近200本图书供全员免费借阅；

3、 各位管理人员自己发现的好书（自行购买）。

三、 读书活动的开展时间

2017年3月至12月

四、 读书形式

自学和集中分享相结合

五、 活动要求

1、 读书计划：管理人员必须每月至少完成一本图书的阅读，读书人员要以此为目标制定符合自身情况的读书计划。

2、 读书分享会：为更好的交流读书的体会，实现思想的碰撞，共同探讨读书内容，集团将于每季度（指5月、8月、11月）举办读书分享会。

（1）要求各单位于每季度的15日前完成本单位的读书分享会，并推荐2名（每次不能重复）参与集团读书分享会；

（2）要求集团于每季度20日左右召开集团读书分享会，高管、各单位总经理/部长及推荐员工参加。在读书分享会上，读书人员应畅谈自已的读书体会，片段有感而发。要求体会真情实感，内容健康、积极向上，分享后能给人以启迪。

（3）集团高管在读书分享会上为各单位及每位分享人员评分、点评，读书体会将择优刊登在《通用集团报》上。

3、读后感：要求各位管理者在5月、8月、11月的三省报告中必须增加每季度读书内容

的分享或读后感。

六、 评比方式：

1、 集团高管在每次读书分享会为各单位及每位分享者评分；

2、 在《通用集团报》上成功刊登一篇读后感，即为团队及个人各加10分；

3、 在《通用集团报》上成功分享一本图书，即为个人及团队各加5分；

4、 每成功为“通用书屋”贡献1本书，即为团队及个人各加2分；

5、 将自已读书所学运用在工作中，并取得效果者，即为团队及个人各加10-30分。

以上各项成绩进行累加，确定集团2016年度“管理人员共读书”活动优秀单位及个人，奖励方式如下：

团队一等奖   1名    奖励：读书基金2000元及证书

团队二等奖   2名    奖励：读书基金1000元及证书

个人一等奖   1名    奖励：读书基金1000元及证书

个人优秀奖   10名   奖励：读书基金300元及证书

6、团队分组方式为：

第一组： 电器公司     组长：郭玉兰       第二组：酒店管理公司   组长：芦翠红

第三组： 时代百货     组长：张   励       第四组：盈泽元商厦       组长：刘   力

第五组：海南银光百货   组长：闫   兰   第六组：银泰地产           组长：智   洁

第七组   银泰物业      组长：王双全     

第八组：集团总部（含金沃投资）   组长：吴雪鹰

第九组： 驻外单位    组长：李强   (含地产银川项目部、金世纪石材、金昊洗煤厂、临河电器批发部)

备注：董事长及集团办公室现有图书不为集团总部加分。

书籍是人类共同的精神财富，是全人类的营养品。读过一本好书，像交了一位益友，一切时代的精华尽在书中。读书是一种精神，一种力量，更是一种责任，一种使命。 “立身以力学为先，力学以读书为本。”与书为友，热爱阅读，让思考伴随我们的一生，让我们共同携起手来，营造学习型团队，共享读书乐趣。